En esta sección están los 4 temas principales que encontramos atreves de nuestras entrevistas cualitativas:
La Necesidad De Tener Representaciones Extensivas
Durante el proceso de nuestras entrevistas, notamos que varias organizaciones y artistas expresaron la necesidad que en el teatro hubiese representación cultural que sea duradera. Los entrevistados expresaron que contratar personas de la comunidad seria una manera eficaz de crear asociaciones sustantivas. Un artistas particular expreso que la representación es algo que el teatro puede lograr hacer muchas maneras, y que puede ser tan simple como traer obras que sean relacionables a la historia y literatura LatinX. Un artista compartió con nosotras su pensar,
“Los Latinos pueda que le gusten ver espectáculos que convengan eventos simbólicos al igual que históricos que sean relativos a ellos, a diferencia de obras abstractas ” – Artista Individual
“Ellos también pueden traer obras inspiradas en novelas, y en la literatura de escritores famosos que sean Latinos” – Artista Individual
Producir obras de teatro que atraigan a la comunidad seria el primer paso para tratar de expresar la representación cultural. Sin embargo, algunos representantes de las organizaciones compartieron que la representación que ellos deben construir debería incluir la contratación de empleados bilingües, con los cuales la comunidad se pueda identificar, al igual que considerar que esos empleados que se contraten sean ya residentes de la comunidad. Esto seria una manera buena de traer el teatro hacia la comunidad y permitir que haiga una conexión artística mas profunda. Un represéntate de una organización compartió este pensamiento,
“le gustaría ver que el teatro tome acciones reales para involucrarse con la comunidad y que no sea una participación que se limite a “una obra por año”, sino una participación que se componga de trabajo consistente alrededor de la comunidad como hacer talleres, traer artistas Latinos, y dándole la oportunidad a la comunidad de elegir entre lenguajes (Material en Español o Ingles)” – Represéntate de una organización
Esta idea de contratar miembros de la comunidad y empleados bilingües representativos de la población, sería el primer paso para alcanzar una representación mas extensiva. Sin embargo, el teatro puede hacer más y deberían para así cambiar las dinámicas y moverse de una directiva predominantemente “blanca” hacia una dinámica que sea mas representativa como un artista nos mencionó. Nosotras sabíamos que esto iba hacer difícil para el teatro, porque basado en lo que aprendidos de las entrevistas anticipamos que esto será un reto para ellos el tratar de servir a la comunidad LatinX. Es importante que el teatro considere las necesidades de la población LatinX, al igual que reconozcan la diversidad de la comunidad y que entiendan que dentro la comunidad LatinX existen diferentes culturas, costumbres, y tradiciones de cada país Latino representa de maneras diferentes. Una vez que el teatro Hartford Stage aprenda a navegar estas diferencias de diversidad que rodean a la comunidad LatinX, se encontraran más cerca de alcanzar un nivel de representación mas extensiva que les ayude a alejarse de representaciones superficiales. Un representante en particular nos compartió este pensamiento,
“Aunque la participación de la comunidad LatinX en el teatro Hartford Stage sea mínima, las pocas veces que puede que ellos vallan, seria importante que se sientan bienvenidos en su propia cuidad al ver representación, y sentirse como que están en un ambiente inclusivo”- Representante de una organización
La Aceptación De El Lenguaje Como Un Componente Cultural
Además de la necesidad de tener representación, descubrimos lo importante que es el lenguaje para las organizaciones y artistas en la comunidad. Ellos tratan de usar el lenguaje para transformar un espacio en un ambiente acogedor. Estas organizaciones trabajan fuertemente para incluir opciones de lenguaje en su material porque ellos están muy interesados en romper las barreras de lenguaje que la comunidad LatinX enfrenta. En lugar de mirar estas barreras como un problema, la mayoría de las organizaciones aceptan la complexidad del lenguaje y están dedicados a crear espacios multi lingüísticos. Un representante de una organización sugirió la siguiente idea,
“Hagan sus obras accesible para el lenguaje con el que estas trabajando. Hay que trabajar en aceptar las diferentes culturas y sus lenguajes” – Representante de una organización
Mientras que proveer material en diferentes lenguajes es el primer paso para tratar de crear mejores respuestas y interacciones en la comunidad, sigue siendo importante la consideración de aceptar la complexidad del lenguaje. Uno de los artistas que entrevistamos compartió con nosotras que ella se encontró pasando por una experiencia, que la puso frente a las diferentes formas que el español puede tomar. Ella creció con estas diferentes formas del español porque en su casa era predominantemente Ingles. Ella no era necesariamente tan fluida en el español, pero entendía las formas y por eso compartió esta pequeña frase que resume su experiencia,
“Español de iglesia, a español de casa, a el español coqueto e inapropiado” – Artista Individual
Es importante reconocer que cuando trabajando con la comunidad LatinX y sus necesidades, el lenguaje no debería ser visto como algo negativo sino incluso como un componente cultural. Un representante de una organización nos menciono que es importante tener conciencia como se trata a la comunidad, y que no parezca que están siendo tratados de una manera condescendiente simplemente por no poder hablar el lenguaje. Debemos considerar que proveer servicios y material traducido hacia el lenguaje con el que estemos trabajando ayudara desarrollar espacios comunitarios, que son esenciales para permitir que la comunidad sienta que se les esta tratando con dignidad y respeto. Un representante de una organización nos menciono la importancia de crear espacios así,
“Cuando las personas entran a nuestro local, ellos ven personas que se asemejan a ellos, hablan su mismo lenguaje, y eso permite que se sientan tratados con respeto y dignidad” – Representante de una organización
Las Posturas Sobre Asociaciones
En términos de formar asociaciones, muchas organizaciones mencionaron que si estaban interesados en formar asociaciones con el teatro Hartford Stage, mientras que otras organizaciones expresaron desconfianza e indeterminación hacia formar asociaciones.
Las opiniones positivas respecto a las posibles asociaciones con el teatro:
Para posibles asociaciones, muchas personas mencionaron que les gustaría que el teatro Hartford Stage fuese mas comunicativo con las organizaciones sobre los eventos que el teatro lleva acabo. Las organizaciones expresaron que esto les permitiría flexibilidad y tiempo para poder informar a las personas que ellos sirven de los eventos que el teatro haga. Un representante de una organización nos menciono que el estaba dispuesto a traducir la información para el teatro Hartford Stage, y así asegurarse de que la información pueda ser leída por la comunidad, y así ellos decidir si es un evento al que les gustaría asistir.
De manera adicional, hubieron organizaciones y artistas a los que entrevistamos y que expresaron que les gustaría recibir apoyo de el teatro Hartford Stage para poder exhibir arte. Al hablar con un artista individual nos enteramos de lo complicado y caro que es para artistas conseguir un centro para exhibir su arte.
Además de estas posturas también hubieron organizaciones que hablaron de la posibilidad de extender las asociaciones para que incluyeran taquillas con descuento o gratis. El teatro Hartford Stage actualmente participa actualmente una asociación con la comunidad que ofrece taquillas gratis o en descuento. Los residentes de Hartford pueden conseguir estas taquillas gratis atreves de las librerías públicas, y estas taquillas les permitiría ir a ver obras a el teatro Hartford Stage. También existe un programa con diferentes colegios y universidades como Capital Community College que le ofrece a sus estudiantes dos taquillas en descuento, de cinco dólares por taquilla siempre y cuando presenten su I.D. Alas organizaciones les gustaría poder expandir esta idea para poder crear nuevas asociaciones similares. Para ellos estas asociaciones podrían incluir, pero sin limitarse a descuentos para estudiantes de las escuelas superiores, descuentos familiares o descuentos para niños.
Finalmente, otra idea para una posible asociación como fue sugerido por una organización corrida por estudiantes, fue hacer una sesión de preguntas y respuestas con los actores y los empleados de Hartford Stage después durante el proceso de un espectáculo que sea culturalmente relativo. Esto permitiría que los estudiantes pudieran ver representación al igual que personas que se ven como ellos en el escenario, esto les daría la oportunidad de habilitar las conversaciones.
Las opiniones negativas respecto a las posible asociaciones con el teatro:
Sin embargo, hubieron organizaciones que tuvieron reservas sobre las posibilidad de crear asociaciones con el teatro Hartford Stage. Las reservas surgieron debido a la razón que las organizaciones no saben que tan comprometidos este el teatro, y solamente estarían dispuestos a una asociación si el teatro se compromete a una asociación a largo plazo.
Algunas de estas reservas vienen de experiencias previas que las organización han pasado con otras instituciones artísticas que son predominantemente “blancas”. En una entrevista que conducimos, un representante de una organización nos conto una historia sobre una vez en la cual una institución artística trato de involucrarse con la comunidad LatinX. El resultado de este intento fue que el proyecto de conectarse con la comunidad fallo debido a la razón que no se delegó suficiente liderazgo para que el proyecto se lograra. Los empleados simplemente no dedicaron ni recursos ni tiempo para lograr involucrarse con la comunidad LatinX de una manera positiva. Lo que les aconsejo este representante fue que si el teatro esta realmente interesado en crear asociaciones con organizaciones LatinX es muy importante que ellos creen algún tipo de compromiso institucional. El represéntate nos explico que como parte del compromiso ellos también deberían crear un plan o una visualización que demuestre su seriedad hacia este proyecto, demostrando el tipo de asociaciones que ellos esperan formar.
Otras organizaciones también expresaron puntos de vistas similares, y describieron que a ellos también les interesaría ver algún tipo de compromiso institucional que venga de el teatro. Otro representante nos conto que a él no le interesaría formar una asociación para que el teatro pueda contar con mas Latinos, y se quede ahí. Aunque existen las reservas, estos representantes están dispuestos a una asociación siempre y cuando el teatro este de acuerdo en involucrarse con la comunidad, y tener asociaciones que sea de beneficio mutuo y a largo plazo.
Expectativas No Escritas
Durante el transcurso de las entrevistas, nosotras nos dimos cuenta de que miembros de la comunidad LatinX en Hartford piensan que el teatro tiene unas expectativas no escritas sobre la vestimenta, comportamiento, ect… que desanima a los Latinos a asistir a los eventos de el teatro Hartford Stage. Nosotras aprendimos que estas expectativas no escritas crean una energía en el teatro, que hace que las comunidad se sienta fuera de lugar y no bienvenidos.
En una entrevista que hicimos, la persona entrevistada nos menciono que en una ocasión cuando quería asistir a una obra con un grupo en el teatro Hartford Stage tuvo que comprar las taquillas mas baratas debido a el alto precio de ellas. Cuando lograron asistir a la obra se dieron cuenta que eran las únicas personas de color, y que en esa sección solo avían personas de color comparado con las otras secciones. Ellos notaron que la mayoría de las personas en la audiencia con los mejores asientos eran personas bien vestidas y blancas. La persona que entrevistamos nos conto lo que siento aquel día,
“Me sentí fuera de lugar por el color de mi piel, por la vestimenta que llevaba, y por como me avía presentado a el teatro en comparación con el resto de las personas…”
Una persona que entrevistamos nos comento que Los Latinos en Hartford no tienen tiempo por que siempre están tratando de atar cabos sueltos. Debido a que siempre estas tratando de solucionar sus cosas personales ellos no tienen ni el tiempo ni los recursos para poner su dinero hacia el apoyo de instituciones artísticas al igual que tampoco asistirían a los eventos si no se sienten bienvenidos en el ambiente teátrico. El representante explico la siguiente idea,
“El ambiente de teatro puede ser “presumido” a veces … miembros de la comunidad Latina tal vez no sientan que el teatro es algo que ellos puedan disfrutar ya que tal vez no tengan la vestimenta apropiada o no sepan como manejar estas expectativas no escritas que los teatro tienden a tener…”
En conclusión, durante el proceso de las entrevistas y al analizarlas nos dimos cuenta que los miembros de la comunidad LatinX sienten que existen reglas no escritas, y normas que existen alrededor de asistir a cualquier evento en un teatro. Aunque estas expectativas no están escritas o expresadas en la ética del teatro, estas creencias están directamente influenciadas por varios factores como el precio de las taquillas, la audiencia que el teatro atrae, y la poca representación cultural para ellos, que ultimadamente hace que los miembros de la comunidad LatinX se sientan como intrusos y no bienvenidos.